黑龙江省农业科学院所属事业单位2013年上半年招聘公告

发布：2013-04-29 字号：小 | 中 | 大

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发[2011]68号)、《关于进一步规范省直事业单位公开招聘考试管理工作的通知》(黑人社函［2011］616号)等文件要求，经研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、黑龙江省农业科学院简介

黑龙江省农业科学院始建于1956年8月，隶属于省政府，公益一类事业单位。经过50多年的建设和发展，已经成为在全省规模最大、在全国和国际上有重要影响的综合类农业科研机构。全院直属30个分院(研究所)，分布在全省不同生态类型区；建有国家马铃薯种质改良中心等46个国际中心和国家级中心、重点实验室；拥有1个人事部博士后工作站，有职工3230人，其中高级职称科研人员579人，省级重点学科带头人14人，享受国务院和省政府特殊津贴145人；建院以来，共获得省部级以上科技成果奖515项，占全省农业类重大奖项的85%以上，育成推广农作物新品种1150个，应用面积占全省农作物种植面积的70%以上，每年为全省农民多创造效益100多亿元，为保障国家粮食安全及实现我省粮食生产“八连增”、达到1114.1亿斤做出重要贡献。

本次招聘涉及用人单位24个，其中哈尔滨市13个：黑龙江省农科院(国际农业经济研究中心，科技合作共建办公室)，大豆研究所，植物保护研究所，耕作栽培研究所，中国科学院北方粳稻分子育种联合研究中心，信息中心，遥感技术中心，畜牧研究所，食品加工研究所，生物技术研究所，园艺分院，农村能源研究所，经济作物研究所；绥棱县1个：浆果研究所；其它市(县)10个：黑河分院，佳木斯分院，绥化分院，牡丹江分院，克山分院，齐齐哈尔分院，佳木斯水稻研究所，五常水稻研究所，大庆分院，海南繁育基地。

二、招聘计划

详见附件。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正；

(二)具有岗位工作所需要的专业素质和能力；

(三)身体健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件；

(四)统招本科起点，具备招聘岗位所需要的其他条件(详见附件)；

(五)服从招聘单位对岗位的安排和调整；

下列人员不得报名：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员；

(二)在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

四、招聘程序

(一)报名

1、网上报名。考生可在2013年3月22日9：00至2013年4月11日16:00期间，登录黑龙江省人力资源和社会保障厅网站(www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp)或黑龙江省人才评价网(http://221.208.247.70:8000/index.aspx)，进入报名系统。由考生个人注册用户名，浏览选择岗位，填写报名资料，上传照片，记录报名序号，打印报名表。每个考生只允许报考一个职位，资格审查通过后不能再改报其他职位。

2、查询资格审查结果和现场确认。考生可在2013年3月23日9:00至2013年4月12日16:00期间，登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能改报其他岗位；资格审查未通过的，可以取消当前岗位报名，在规定时间内改报其他岗位。对审查结果有异议的，可以提请仲裁；仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他岗位。用人单位对报考人员的资格审查结果有最终解释权。通过资格审查的考生请随时留意网上报名时所留的电子邮箱及联系电话，招聘单位将以电子邮件或电话的方式通知参加现场确认的时间、地点及所需携带的材料。现场确认时对考生网上报名时提交的信息和材料真实性进行审核。凡提供的相关材料主要信息不实的，取消应聘资格。

3、注意事项

(1)考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

(2)考生上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照不予审核。

(3)同一岗位报名人数与招聘人数之比一般不低于3:1。如果达不到规定的报名比例，应减少招聘人数或取消该岗位招聘。特殊情况下，经请示省人社厅同意可适当降低比例。

(4)考生报名时应详细阅读《网上报名诚信协议》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

(5)报名政策咨询：(0451)86666595，hljsnkyrsc@163.com；网上报名技术咨询：(0451)82672690 。

(二)考试

考试方式采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。考试时间另行通知。

1、笔试：考生参加笔试时需携带身份证原件。笔试内容主要以应聘岗位所需专业知识为主，满分为100分。

2、面试：根据笔试成绩，按照招聘岗位人数与报名人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则相应扩大面试人选。面试采取结构化面试方法，满分为100分。

3、申报学历要求为博士岗位的考生可直接进入面试程序。由面试考官进行综合评定，确定聘用人选。面试结束后将成绩打分表存档备查。

4、考试总成绩。考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。