齐齐哈尔市公开选拔年轻干部公告

发布：2013-05-02 字号：小 | 中 | 大

一、选拔的职位和数量

(一)副县级职位20个，具体见《2013年齐齐哈尔市公开选拔副县级年轻干部职位表》。

(二)正科级职位32个，具体见《2013年齐齐哈尔市公开选拔正科级年轻干部职位表》。

经资格审查合格的人数与拟选拔职位的比例不低于10:1，达不到规定比例的,可在自愿的前提下调剂，经调剂仍达不到规定比例的职位进行相应缩减或取消。取消职位的相关报名人员征求本人意见可以调剂到其它符合条件的职位。对于报考人数较多的副县级职位类别，可根据数量比例适当增加选拔人数。

二、选拔的范围和条件

(一)公开选拔范围

所有职位原则上面向黑龙江省公开选拔，省外符合条件人员也可报考。公务员，参照公务员法管理人员，事业单位及国有或国有控股企业人员，均可报考。

(二)报名资格和条件

报名人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还需具备以下资格条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、报考副县级职位的，须任正科级职务满一年或副科级职务满四年人员，年龄35周岁以下(1978年3月1日以后出生)。齐齐哈尔市委管理以外符合条件的正、副县级干部也可报名。报考正科级职位的，须为正科级非领导职务人员、任副科级职务满一年或任科员级职务满四年，原则上年龄32周岁以下(1981年3月1日以后出生)，共青团职位年龄30周岁以下(1983年3月1日以后出生)。齐齐哈尔市直单位及市内各县(市)区委管理以外符合报名条件的正科级领导职务人员，也可报名。

计算任职时间截止2013年2月28日。

3、事业单位及国有或国有控股企业报考人员的职级和任职年限要求比照公务员确定。报考副县级职位的应为担任相当职务层次的在岗管理人员；报考正科级职位的可以是管理人员，也可以是专业技术人员，比照科员的管理人员和专业技术人员工作应满五年。

4、报考人员第一学历应为全日制普通高等院校大学本科学历并取得学士学位的人员。其中，全日制硕士研究生毕业、工作满五年，全日制博士研究生毕业、工作满二年的，可直接报副县级职位；全日制硕士研究生毕业、工作满二年，全日制博士研究生毕业的，可直接报正科级职位。在职报考人员近三年年度考核应在称职(合格)以上档次；具有正常履职的身体、心理条件。

5、有下列情形之一者，不具备报名资格：

(1)正在受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

(2)在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的；

(4)曾被开除公职的；

(5)有法律规定不得任用的其它情形的。

6、所报职位的其它具体要求，详见《2013年齐齐哈尔市公开选拔副县级年轻干部职位表》和《2013年齐齐哈尔市公开选拔正科级年轻干部职位表》。

三、选拔的主要程序

按照副县级、正科级两个职位层次，分别组织进行。其中，副县级职位由市委公选办统一组织；正科级职位由市委公选办统一发布公告、统一组织笔试，报名、资格审查、面试、考察、任用等环节由各县(市)区委自行组织。主要工作步骤如下： 1、发布公告。在《黑龙江日报》、《齐齐哈尔日报》、齐齐哈尔新闻网(http://qiqihar.dbw.cn/)、鹤城党建网(http://www.hcdjw.gov.cn/)等新闻媒体发布公告，公布公选的职位、报名条件以及程序和要求等。

2、报名及资格审查。采取网络报名的方式，报考人员只能选择一个职位报名。报名人员要认真填写《2013年齐齐哈尔市公开选拔年轻干部报名表》(贴近期免冠正面电子版照片)、《2013年齐齐哈尔市公开选拔年轻干部报名情况汇总表》，上述表格及《齐齐哈尔市公开选拔年轻干部工作地址及联系方式一览表》可登录鹤城党建网下载或查询。按以下程序进行报名：

(1)提交报名表及汇总表。报考副县级职位人员的报名表及汇总表提交到市委公选办邮箱，报考正科级职位人员的报名表及汇总表提交到报考职位所在县市(区)委组织部邮箱。

(2)网上打印准考证。经初审合格人员可在指定时间登录鹤城党建网站下载准考证样表电子版，按要求填写相关信息并打印准考证，准考证上照片须与报名表上照片一致。

(3)资格复审。在面试前，分别组织对入闱面试人员进行资格复审。市委公选办负责报考副县级职位人员的资格复审工作，各县(市)区委组织部负责报考本县(市)区正科级职位人员的资格复审工作。对入闱面试人员不符合资格条件的，取消面试资格，缺额人员按照笔试成绩依次递补。复审时间、地点、携带证件等事项在鹤城党建网上另行发布通知。

资格审查贯穿公开选拔全过程，凡弄虚作假者，一经发现，随时取消考试资格或任用资格。

报名受理时间：

2013年3月18日至4月8日。

下载并打印准考证时间：

2013年4月11日至15日。

3、考试。

考试分为笔试和面试，考试时间和地点等事项在鹤城党建网另行通知。考试内容以中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据。

(1)笔试：总分100分，按级别和职位类别分别出题，闭卷考试。

笔试结束后，各职位根据笔试成绩从高分到低分排列名次，分别按拟选职位1：5的比例确定入闱面试人员名单，在鹤城党建网上公布。

(2)面试：总分100分，面试采取结构化面试方法。

面试结束后，按照笔试和面试成绩4:6的比例计算考试成绩。根据考试成绩从高分到低分分别按拟选职位数量1:3的比例确定考察对象，在鹤城党建网站上公布。

4、组织考察。组成考察组，按级别和职位分别对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。对副县级职位考察对象加入素质和业绩评估环节，实行量化打分，总分100分。