黑河市逊克县第一中学公开招聘教师公告

    为了进一步解决我县第一中学部分学科教师匮乏问题，推动我县高中教育事业快速发展，经县政府研究决定，面向全社会为县第一中学公开招聘部分学科教师。招聘工作由县人力资源和社会保障局具体实施，县监察局全程监督。依据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发【2010】92号）、《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法》及《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法调整补充规定》，结合我县实际，制定本方案。

    一、单位简介

    逊克县第一中学系财政全额拨款事业单位，始建于一九五七年，是县内唯一普通高级中学，学校现有教学班26个，教职工119人，在校生1300人，校园占地面积35827平方米，建筑面积16242平方米，学校设有语音室、微机室、图书室、阅览室、音体美专用活动室、多媒体会议室、设施一流的理化生实验室、480个座位的多功能厅、960平方米的篮球馆和600平方米的艺术楼，学校安装了监控系统，建立了校园网，每班设有1个投影仪。2007年晋升为省级一类校。

    二、招聘计划

    招聘计划7名、设置学科5个，其中：数学教师2名、英语教师2名、俄语、音乐、微机教师各1名。

    三、招聘原则及方式

    坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。

    四、招聘范围

    面向全社会公开招聘。

    五、招聘条件

    （一）基本条件。

    1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有中华人民共和国国籍。

    2、遵纪守法、品行端正，曾受过党纪、政纪和刑事处分（包括正在接受立案审查）的人员不得报考。

    3、专业知识扎实，综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力。

    4、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

    （二）岗位条件。

     年龄在30周岁以下（1983年4月10日以后出生），全日制普通高等院校应（含2013届毕业生）往届本科及以上毕业生，具有高中教师资格证者方可报名。

    六、招聘程序

    （一）报名。

    采取现场报名方式，报名时须携带有效身份证、本专业毕业证、学位证、报到证、本专业教师资格证等相关证明材料原件及复印件各一份；一寸近期同版免冠照片3张。（2013届毕业生须开具高校相关证明材料，包括学历、专业及是否毕业等证明）。每人限报一个岗位，到报名现场填写《逊克县第一中学招聘教师报名资格审查表》。

    岗位招聘计划人数与报名人数比例应不低于1：3。

    报名时间：2013年4月10日—2013年4月12日

    上  午：8：30－11：30    下  午：14：00－16：30

    报名地址：逊克县人力资源和社会保障局315室

    报名联系人：孙丹

    联系电话：0456-4460056

    （二）考试。

    考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试成绩之和为考试总成绩。

    1、笔试

    笔试内容分为公共科目和专业科目，试卷成绩总分100分。公共科目包括教育学和心理学，占笔试成绩的20%；专业科目为高中本学科知识，占笔试成绩的80%。根据黑政发[2009]30号文件规定，考试人员中的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”等项目高校毕业生，服务期满后3年内报考的，笔试成绩加10分，被评为优秀等次的可再加2分，同等条件下优先录用。高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后，参加事业单位招考，可享受上述项目生加分政策。笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。

    2、面试

    面试采取现场讲授微型课的形式，面试总成绩100分。授课时间15分钟，授课内容为本学科高中教材内容。抽签确定并准备微型课内容，考官当场评分。去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他评委的平均分为最后得分，最后面试成绩保留一位小数，并当场向考生报分。面试成绩低于60分的取消聘用资格。

    （三）体检。

    面试结束后，按招聘名额1:1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者取消聘用资格，经逊克县第一中学公开招聘教师工作领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

    （四）考核。

    对体检合格者进行考核。考核将通过社会、学校等进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。（2013届毕业生相关证件及往届非师范类毕业生教师资格证在2013年7月30日前必须提交，否则取消聘用资格。）

    （五）公示和聘用。

    通过考核确定拟聘人选，经逊克县公开招聘教师工作领导小组研究后在逊克电视台和县政府网站同时进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    七、相关待遇

    一经聘用，享受国家及省统一规定的全额拨款事业单位工作人员相关待遇。

    八、招聘纪律

    对有下列情形的人员，取消聘用资格。

    （一）伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格的；

    （二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的；

    （三）有其它违纪情形的。

    九、领导组织

    成立逊克县第一中学公开招聘教师工作领导小组，

    组  长：邹成宽    县委常委、政府常务副县长

    副组长：张  宏    县政府副县长

    成员（按姓氏笔画为序）

    卢春雷    县编委办主任

    宋连玉    县教育体育局局长

    李秀义    县财政局局长

    邵卫波    县人力资源和社会保障局局长

    潘庭宏    县纪检委副书记、县监察局局长

    领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局。

    主  任： 邵卫波    县人力资源和社会保障局局长（兼）

    副主任：宋连玉    县教育体育局局长（兼）

    成  员： 王宝刚    县人力资源和社会保障局副局长

             王慧婵    县人力资源和社会保障局副主任科员

             袁克强    县纪委常委、监察室主任

             于洪波    县教育体育局人事股股长

             张长富    县第一中学校长

    十、本方案由逊克县第一中学公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

    附件：2013年逊克县第一中学公开招聘教师工作方案

逊克县第一中学公开招聘教师工作领导小组办公室

二〇一三年三月十五日