2013年黑龙江公务员申论热点：80后成“被催族”

    “过完年该找工作了吧”、“年龄不小了，该结婚了”、“都结婚几年了，该有孩子了吧”……这些话犹如“炸弹”，源源不断从父母、亲戚、朋友嘴里说出来。“80后”最年长的已经33岁了，他们到了该结婚生子的年龄，却没有“成家立业”，因而受到父母或亲人的催促，不少人成了“被催族”。他们恐惧回家，恐惧过节，更恐惧家庭聚餐。(1月29日现代金报)

    所谓三十而立，80后相继步入成家立业的年龄，用传统的眼光来看，被催工作、催结婚、催生子，是理所当然的事情，不过，媒体调查指7成80后成“被催族”，长辈们普遍显得焦虑，而80后们则多感到“悲催”，这样的尴尬、纠结，委实叫人心头另有一番滋味。

    诚然，父母们不该拿老眼光看新问题，多尊重子女的选择；而作为80后也当多理解长辈心思，尽可能做到不让父母操心和失望。不过，“被催族”队伍如此庞大，显然未必全都是“代沟”、观念的隔阂所致，从某种意义上说，不啻折射出现实社会的隐痛。

    当今社会的就业和职场竞争压力之大众所周知，读完本科通常都已经二十三四的年龄了，而大举扩招后的研究生群体走上社会则接近而立之年了，刚刚走向社会，无论是工作经历、人生阅历还是经济承受能力、个人发展机遇等等，都令不少人缺少谈婚论嫁要孩子的底气。

    房价高启不下，育儿、教育支出大，上升空间逼仄，备受诸多因素的困扰，80后们以事业为重，把婚嫁、生子等暂时放在一边，固然表明他们有理想、有追求、有人生抱负，但也明显包含了很多无奈的因素，机会稍纵即逝，青春优势难再，怎能轻易让家庭、孩子拖累？

    有压力才有动力，有追求才有希望，有拼搏才会有成功。困难、压力甚或逆境并非一无是处，可以锻炼人、造就人。但是，用以人为本的理念审视，用制度公平、机会均等，创造条件给“被催族”减负，也是社会应有的人文关怀，毕竟，构建和谐社会、现代文明，事业诚可贵，婚姻美满、家庭幸福，天伦之乐同样不可或缺。