大庆高新区2013招聘工作人员公告

    根据产业发展、园区建设需要，大庆高新区人力资源开发管理有限公司为大庆高新区有关单位面向全国公开招聘工作人员，具体公告如下：

    一、招聘人数

    共招聘工作人员60名。

    1、财务会计类14名。

    2、经济统计类7名。

    3、新闻传媒类7名。

    4、基建审计类7名。

    5、投资评审类9名。

    6、工程管理类2名。

    7、产业招商类14名。

    二、报名条件

    （一）招聘人员除符合岗位要求的身体要求、思想道德素养等基本条件外，还应具备以下条件。

    1、财务会计类

    （1）全日制大学本科及以上学历。

    （2）财政学、会计学、财务管理专业毕业，有会计从业资格证书，具有会计师、注册会计师等相关职业资格者优先。

    （3）年龄在35周岁（1977年12月31日以后出生）以下。

    （4）具有2年以上工作经历。

    2、经济统计类

    （1）全日制大学本科及以上学历。

    （2）统计学、经济学、数学、国民经济管理专业毕业，能够熟练使用office等办公软件。

    （3）年龄在35周岁（1977年12月31日以后出生）以下。

    （4）具有2年以上工作经历。

    3、新闻传媒类

    （1）全日制大学本科及以上学历。

    （2）网络工程、信息安全、计算机网络技术、新闻学、传播学、媒体创意、公共关系学、动画专业毕业。

    （3）年龄在35周岁（1977年12月31日以后出生）以下。

    （4）具有2年以上工作经历。

    4、基建审计类

    （1）大专以上学历。

    （2）工程造价、工程造价管理、建筑经济管理、工程管理专业毕业。

    （3）具有3年以上一线工程造价从业经历，具有注册工程造价员以上职业资格，具有注册工程造价师资格的优先考虑。

    5、投资评审类

    （1）大专以上学历。

    （2）建筑工程、工程造价、工业与民用建筑、土木工程、建筑学专业毕业。

    （3）具有3年以上一线工程造价从业经历，具有注册工程造价员以上职业资格，具有注册工程造价师资格的优先考虑。

    6、工程管理类

    （1）全日制大学本科及以上学历。

    （2）建筑工程、市政工程、土木工程、建筑学、城市规划与设计、城市规划专业毕业。

    （3）男性，年龄在35周岁（1977年12月31日以后出生）以下。

    （4）具有2年以上工作经历。

    7、产业招商类

    （1）全日制大学本科及以上学历。

    （2）年龄在30周岁（1982年12月31日以后出生）以下。

    （二）全日制“985工程”院校本科以上（一表录取）、“211工程”院校硕士研究生以上（本科为全日制）或其他院校博士研究生以上学历和相应学位优先录取。

    （三）大庆高新区现从事以上专业类别聘用人员不受以上条件限制，可以直接参加报名现从事专业类别考试。

    （四）曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员以及法律规定的其他情形的人员，不得报考。

    三、招聘流程

    1、网上报名

    符合报名条件的人员可以网上报名，将学位证、毕业证、身份证的扫描件、报名表（附二寸蓝底证件照）发送至电子邮箱。

    报名时间：2013年3月11日8:30至17日16:30

    电子邮箱：gxqrczp@163.com

    咨询电话：0459-8109188，0459-8109116

    工作人员对报名人员资格及学历信息进行初审，符合条件的人员在大庆高新区网站公布后，进行现场报名。

    2、现场报名

    初审合格的报名人员携带身份证、毕业证、学位证及岗位所需的其他证明材料的原件、复印件和近期免冠二寸彩色蓝底照片4张，于2013年3月18日至3月20日（每天上午8:30-11:00，下午1:30-16:30）到大庆高新区管委会（火炬大厦604室）报名。

    3、资格审查

    审查报名人员的资格条件，通过资格审查人员与招聘计划数比例等于或高于3:1的进行考试，否则缩减或取消该类招聘计划。资格审查合格的在大庆高新区网站公布符合参加笔试人员名单，同时公布笔试时间地点，领取准考证。

    4、考试

    采取笔试和面试形式。

    笔试采取闭卷答题方式，主要测试应具备的基本知识和业务能力。根据考生笔试总成绩，按照公布招聘计划数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人员。进入面试人员名单在大庆高新区网站上公布。

    面试主要测试举止仪表、口头表达能力、综合分析能力、应变能力及专业技能、办公自动化应用能力等，面试成绩满分100分，低于60分的不能录取。

    考试成绩按照面试成绩占总成绩60%、笔试成绩占总成绩40%的方式计算总成绩。按照公布招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察对象。考察人选名单在大庆高新区网站上公布。

    5、考察

    由大庆高新区人力资源开发管理有限公司组织考察。

    6、体检

    考察合格的，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予录用。

    7、聘用

    体检合格的，与大庆高新区人力资源开发管理有限公司签订劳动合同。

    四、人员管理及福利待遇

    大庆高新区人力资源开发管理有限公司是大庆高新区管委会直属企业，负责高新区新入职人员的招聘、管理等工作。

    1、管理模式

    招聘人员由大庆高新区人力资源开发管理有限公司派遣到高新区部门、单位工作，聘用人员试用期6个月，试用期满经考核合格后，签订3年劳动合同。合同期满，根据考核情况决定是否继续聘用。续聘时，根据聘用人员特点专长、工作情况，由大庆高新区人力资源开发管理有限公司调配岗位。

    2、有关待遇

    （1）大庆高新区内设部门及事业单位招录工作人员时，优先考虑大庆高新区人力资源开发管理有限公司派遣到相关单位的员工。

    （2）基建审计类、投资评审类聘用人员采取协议工资制，具体工资根据个人技术专长、岗位工作需要确定工资待遇标准（最低工资不低于4000元/月）。

    （3）其他类聘用人员工资福利待遇参照所派遣单位工作人员标准执行。五险一金由高新区人力资源开发管理有限公司按照国家有关规定缴纳。

    五、本次招聘最终解释权在大庆高新区人力资源开发管理有限公司。

    附件： 招聘报名表.doc

 

大庆高新区人力资源开发管理有限公司

2013年3月11日