2013年齐齐哈尔龙江县公开招聘污水处理厂工作人员实施方案

    龙江县污水处理厂为国有企业，为确保污水处理有效运行，经县委、县政府决定面向社会公开招聘部分专业技术人员，特制定本方案。

    一、指导思想

    以人才强县为统领，坚持正确的用人观，公开、公平、公正选人用人，创造有利于人尽其才、才尽其用的发展环境，为我县开展好污水处理事业做出积极贡献。

  二、招聘岗位及人数

    1、自动化控制岗位 3名；

    2、管道工艺岗位 3名；

    3、电气工程岗位1名；

    4设备维护岗位2名。

    三、招聘条件

    1、遵纪守法，品行端正，热爱污水处理工作，无劣迹行为。

    2、身体健康。

    3、年龄在35周岁以下（条件优秀者，年龄可适当放宽至40周岁）。

    4、专业及学历：自动化专业、管道工艺专业、环境保护专业，专科及以上学历。

    下列人员不得报考：

    ①曾受劳动教养或刑罚处罚人员。②曾被开除公职人员。③患有传染性疾病或有精神病史人员。

    四、招聘程序和办法

    （一）发布信息　　

    招聘工作实施方案确定后，在齐齐哈尔人才网、龙江县政府网、龙江县电视台发布招聘信息及公告。主要包括：招聘专业岗位、人数，应聘人员资格、条件，招聘办法，报名时间、地点、方法等有关事项。

    （二）报名

    报名地点设在龙江县人力资源和社会保障局人才流动开发股。应聘者本人须持毕业证、身份证、户口簿原件及复印件和近期免冠彩色照片2寸3张，到指定地点报名。报名费每人200元。　　

    报名时间从2013年1月14日开始报名，1月18日截止。　　

    （三）资格审查

    资格审查包括现场报名时的资格审核、考核工作中的资格复审。资格审核由招聘办公室负责。资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任一环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报名或聘用的，取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失和后果由报考者本人负责。

    （四）笔试

    笔试总分为100分。

    笔试由县招聘工作领导小组统一组织。笔试内容：专业知识及相关知识。根据笔试成绩根据分数从高分到低分确定招聘人选。

同等条件，首先以学历高者优先，其次学历相同时以具有实践经验者优先。

    （五）体检与考核

    依据笔试成绩高低，按招聘人数1：1比例进入体检与考核。体检：统一到指定医院进行体检（体检费用自理），体检内容及健康标准可参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发〔2005〕1号）的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按成绩从高分到低分依次递补。考核：对体检合格者进入考核，复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质，业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

    （六）公示与聘用

    根据考试和考核结果，由县招聘工作领导小组确定拟聘人员，进行公示（公示时间为7天）。公示结束无异议人员，签订劳动合同，试用期三个月，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

    五、组织领导

    招聘工作领导小组：

    组  长：尹秀祚       县政府副县长

    成  员：栗春林       县人力资源和社会保障局局长

            李春祥       县住房和城乡建设局局长

            郑  波       县财政局局长

            刘孝礼       县监察局局长

            宣凤林       工信局局长   

    招聘工作办公室：

    主  任：栗春林、李春祥

    成  员：高天宇、宋玉学、张居忠、张立发、田向阳、朱晓娟、杨金龙

    六、工作要求

    （一）加强领导，通力协作。各部门要各司其职，各负其责，密切配合，确保此项工作顺利进行。

    （二）严格执行政策，严肃工作纪律。要严把报名、考试、聘用三关，做到报名条件、岗位、结果三公开，增加透明度，主动接受群众和社会监督，坚决杜绝营私舞弊等违纪现象发生，出现问题从严查处。

    （三）严密工作程序，加强保密工作。要做到程序清晰、严谨周密、环环相扣，防止作弊。加强保密工作，做到尽职尽责。

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