2015年黑龙江省公务员考试：面试模拟题分析（26）
黑龙江公务员考试网提醒2015年黑龙江省考已经启动，笔试拟定于6月27日。要想取得好成绩，必须要提前规划复习，考前可结合最新批次的2015年黑龙江公务员考试用书做好备考工作。
假如你是单位领导，你的下属经常直接向你的上级汇报工作而不向你汇报工作，你怎么办？
假如你是单位领导，你的下属经常直接向你的上级汇报工作而不向你汇报工作，你怎么办？
参考答案与解析：
【测评要素】协调人际关系
【答题要点】 （１）我会以工作为重，以大局为重，妥善处理。 （２）首先，对自己的工作方式和工作态度进行认真地反思，开展自我批评。 （３）寻找适当的机会以谈心的方式与下属沟通，就我的工作方式、工作态度与他们进行平等的交流，虚心倾听他们的意见，有则改之，无则加勉。如果是因为我与下属的沟通不及时，下属没有向我汇报工作的机会，我会调整自己的工作方式方法，给下属谏言的机会，平时注意多和下属沟通，并及时将下属的意见整理汇报上级，让下属感觉到自己的建议受到重视。如果下属不清楚越级汇报工作的做法不当，我会及时找下属沟通，让下属知道向上司反映情况有正常的消息渠道，越级汇报是不可取的。 （４）在找到下属越级汇报工作的真正原因后，我会在适当的时间、以适当的方式向上级领导说明情况，避免造成上级领导的误解，影响今后的工作。 热点链接
2015年黑龙江公务员考试报考系统
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