2015年黑龙江哈尔滨市方正县第一中学教师招聘10人公告
2015年黑龙江哈尔滨市方正县第一中学教师招聘公告已发布，黑龙江公务员考试网（www.hljgkw.org）提醒本次招聘研究生学历专业教师10名。现场报名时间：2015年7月8日至2015年7月10日。报名地点：方正县人力资源和社会保障局3050办公室(方正县方正镇城北新区县政府大楼三楼)。
方正县第一中学招聘研究生学历专业教师公告
为解决教师队伍总量不足和结构不合理等问题，提高教师队伍的整体素质，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2014]63号)、《哈尔滨市事业单位特殊岗位紧缺专业和特别急需人才招聘暂行办法》(哈人社发[2010]125号)文件精神，县政府研究决定为方正县第一中学招聘一批研究生学历专业教师。
一、招聘数量
2015年方正县第一中学招聘研究生学历专业教师10名。具体招聘岗位、数量和条件等详见哈尔滨市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrblss.gov.cn/)、中国公共招聘网站(http://www.cjob.gov.cn)、方正县政府网站(http://www.hrbfz.gov.cn/)发布的《方正县第一中学研究生学历专业教师招聘计划表》(以下简称《招聘计划表》)。
二、招聘对象
详见《招聘计划表》。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、政治素质好，品行端正，无违法违纪行为;
3、热爱教育工作，专业基础知识扎实;
4、年龄应在35周岁以下(1980年7月8日以后出生)。
(二)岗位条件
除符合上述条件外，还应具备招聘岗位所需的学历要求和其它资格条件。详细内容请阅读《招聘计划表》。
(三)下列人员不能报考
1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的公务员或参照公务员法管理单位及事业单位的工作人员。
2、在各级公务员及事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员。
3、新录用的试用期内公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)，或考试聘用的试用期内事业单位工作人员;
4、被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理单位及事业单位的工作人员;
5、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、招聘程序和方法
(一)报名
本次招聘实行现场报名。2015年7月8日起，考生可在公告网站下载《方正县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，认真填写后，参加现场报名。现场报名时，考生需携带身份证、报名登记表、毕业证、学位证、报到证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证等原件及复印件，一寸同版免冠照片5张。2015年毕业生暂未取得毕业证(包括学位证)的，应提供学校证明，证明中必须包含是否统招、学历、所学专业及是否将取得教师资格证等信息。
本次考试考务费100元。特困大学生凭市、区、县(市)级民政部门或扶贫办出具的享受最低生活保障金证明(原件)、低保证(复印件)或农村特困证明(原件)、特困家庭基本情况档案卡(复印件)，经方正县人力资源和社会保障局审核确认后免除考务费。
报名注意事项：
1、报名时间：2015年7月8日至2015年7月10日。
2、报名地点：方正县人力资源和社会保障局3050办公室(方正县方正镇城北新区县政府大楼三楼)。
3、报考人员只限报一个岗位。
4、报考人员必须用二代身份证报名。
5、咨询电话：0451-57116059。
(二)面试
本次考试采取面试的方式进行。面试时间拟定在2015年7月中旬进行(以准考证时间为准)。面试由课堂试讲和结构化面试两部分组成。试讲题目为高中基础课程，着重考察考生的基本教学能力，满分为100分，课堂试讲成绩低于60分的不得进入结构化面试环节。结构化面试重点测试考生的专业素质、语言表达能力、人际沟通能力等情况，满分为100分，结构化面试成绩低于60分的不予聘用。领取准考证时间由方正县人力资源和社会保障局电话通知。
考试结束后，课堂试讲成绩的70%、结构化面试成绩的30%之和为考生的总成绩。若总成绩出现并列，按课堂试讲成绩排序;若课堂试讲成绩和结构化面试成绩均相同，采取结构化面试加试的方式确定最终成绩。根据招聘计划按照1：1的比例由高分到低分确定进入体检和考核环节的人选。
(三)体检与考核
体检在县级综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。考核由方正县人力资源和社会保障局牵头具体实施。体检或考核不合格者不予聘用，所需岗位在报考同一岗位人选中按照考试总成绩从高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，由方正县人力资源和社会保障局对入围考生进行电话通知。
(四)办理试用期手续
考试、体检、考核合格后，在方正县人民政府网站公示七个工作日。公示期满，无异议者，用人单位按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为6个月(应届毕业生为1年)，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，进行合同鉴证。考核不合格的取消聘用资格。拟聘用的2015年应届高校毕业生在各高校规定的毕业时间前未取得报考岗位所需的毕业证书、学位证书的情况下，经协商后，应与用人单位的主管部门签订《聘用临时协议》，期间可到用人单位上岗实习，《聘用临时协议》包含实习期时间和实习期待遇等内容。待正式毕业后办理聘用手续，执行事业单位工资待遇，原实习期时间计入试用期。
五、招聘纪律和组织
报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从招聘主管部门的考务安排。对在报名、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定对其处理。
招聘工作由方正县人力资源和社会保障局组织实施。
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