2016黑龙江公务员考试申论范文:“六城同创”难在哪儿?
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仔细研读下文>>>2016黑龙江公务员考试申论范文:“六城同创”难在哪儿
目前,旨在提升城市品位,改善城市生活、工作环境的“六城同创”正于恩施州如火如荼地展开,一些县市为了如期实现“六城同创”的目标,出台了相关问责办法,力度空前,各系统、各单位纷纷投入财力、人力,推出新措施,城市的面容发生了很大的变化,但同时,仍可以看到一些有违“六城同创”的现象,有些行为甚至很顽固,人们不禁要问:“六城同创”究竟难在哪儿?个人以为,主要难在以下几个方面。
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目前,旨在提升城市品位,改善城市生活、工作环境的“六城同创”正于恩施州如火如荼地展开,一些县市为了如期实现“六城同创”的目标,出台了相关问责办法,力度空前,各系统、各单位纷纷投入财力、人力,推出新措施,城市的面容发生了很大的变化,但同时,仍可以看到一些有违“六城同创”的现象,有些行为甚至很顽固,人们不禁要问:“六城同创”究竟难在哪儿?个人以为,主要难在以下几个方面。
“六城同创”难在民众主动参与。应该看到,任何工作对于机关单位、企业员工来说,都不是天大的难事,政令一下,闻风而动,没有解决不了的困难。那么,难在哪儿呢?难在普通民众的主动参与,试想,一边是工人在给人行道旁放置鲜花,一边却有人毫不珍惜地踩踏、车碾刚放稳的花朵,而面对倒下的鲜花,路过的人没有谁弯腰去扶一下,对面店铺里也无人出来扶一下,仿佛这一切均与他们无关!一边在设置安全隔离栏,一边却仍有人不顾呼啸而过的车流翻栏而过,有的甚至三两下便将栏杆拆断;城管人员劝离占道摆摊,然而,这批摆摊者走了,那批摆摊者又来了,或者与管理者玩“游击战”。面对此景此情,你说难不难?
“六城同创”难在持之以恒。“六城同创”说到底是要给人们创造一个良好的生活、工作环境,是民心工程,然而它不可能是一天两天的事,不可能只是一阵风,而是一场没有止境的“接力赛”,它需要长期开展并不断创新,需要不断提升城市建设水平,不断提升民众的素质,需要管理者一届接一届地创下去,也就是说,如何长期保持旺盛的热情,长期保持并发展“同创”的果实不是一件容易的事。
然而,不能因为困难而放弃城市的建设工作,唯其难度大,才更显此项工作的重要性与迫切性。很明显,从根本上解决这些问题仅靠行政命令是不够的,还需要从多方面努力:
让民众充分享受到“六城同创”带来的好处。一是要改造并完善各类基础设施建设,譬如对堵车问题,一定要弄清堵车的原因,对于过大的车流量,除了清除路障、合理设置公汽停靠点等措施外,要么以单双号限行,如此却给民众带来更多不方便,要么开辟新路予以分流,否则,不论怎么样管控还是堵车;二是要提升民众的主人翁感,譬如说对本地民众实施旅游景点半免费制度,让他们切身体会到“六城同创”其实与自身息息相关,体会到创建“优秀旅游城市”也有自己的责任。对于民众大街摆摊设点问题,要疏堵结合,一方面,做细致的思想工作,使他们明白大街上摆摊设点的危害性,另一方面,要多为他们在合适的地方创设方便的摊点摊位,还要引导市民养成进超市、菜市场购买蔬菜的习惯;同样,对于车辆乱停乱放问题,你必须首先让别人有合适的地方停放车辆,不能让别人开着车却无法停下来。
充分发挥办事处、单位、街道在创建方面的辐射带动作用。“六城同创”,需要各办事处在辖区内做好宣传教育工作,以生动的案例教育民众不做有损“六城同创”的事,要争做文明城市的建设者;各单位的效率高,常常事半功倍,要充分发挥单位的示范作用,“同创”工作先从各单位开始,以单位的创建工作教育影响内部员工,影响单位周边的居民;还要充分发挥街道的示范作用,绿化、亮化、美化的街道最具说服力,让街道的美丽与美好成为一种无声的教育,以街道带动社区,带动小区,以城市带动乡村,共同提升文明素质。 点击分享此信息:
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