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2016年中国民生银行大庆分行(筹)招聘34人公告

发布:2016-01-29 字号: | | 我要提问我要提问
  2016年中国民生银行大庆分行(筹)招聘34名工作人员,黑龙江公务员考试网获悉,报名截止时间为2016年2月19日24点整。
  2016中国民生银行大庆分行(筹)招聘34人公告
  中国民生银行于1996年1月在北京成立,是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行,也是一家具有明确战略目标和业务定位、勇于进取、积极超越的全国性股份制商业银行。目前总资产规模为4.3万亿元,在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名列第38位,世界500强企业列第 281位。
  2014年12月9日,中国民生银行哈尔滨分行正式成立并营业,经过1年的努力,中国民生银行哈尔滨分行各项业务迅猛发展,截至2015年末总资产达 133亿元。2015年12月2日,经中国银监会黑龙江监管局批准,中国民生银行大庆分行正式筹建。为满足大庆地区业务拓展的需要,我们诚邀有志于民生银行事业的社会各界精英加盟民生,共创美好未来,成就精彩人生。
  一、应聘人员基本条件及要求
  (一)身体健康,品行端正,责任心强,无违法违纪行为和任何不良记录;
  (二)有强烈的事业心、责任心和团队协作精神,认同我行市场定位和企业文化;
  (三)具备相应岗位的知识、技能和学习能力,吃苦耐劳;
  (四)具有全日制大学本科及以上学历,金融、经济管理等相关专业毕业,年龄40周岁以下。特别优秀,绩效优异者经总行核准后条件可适当放宽。
  二、招聘岗位及人数
  (一)公司板块
  1.机构金融团队负责人岗1人
  岗位描述:
  (1)负责机构金融团队的经营和管理工作,组织机构客户业务规划、营销和推动;
  (2)参与重点客户营销,发展重点客户;
  (3)管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销,完成部门业务指标。
  应聘要求:
  (1)金融、经济类相关专业,5年以上银行相关工作经验,3年以上市场营销经验;
  (2)掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品,具有较强的营销规划、产品组合和创新能力;
  (3)具有较丰富的银行业中层管理经验者优先。
  2.农业金融团队负责人岗1人
  岗位描述:
  (1)负责农业金融团队的经营和管理工作,组织所在领域公司业务规划、营销和推动;
  (2)参与重点客户营销,发展重点客户;
  (3)管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销,完成部门业务指标。
  应聘要求:
  (1)金融、经济类相关专业,5年以上银行相关工作经验,3年以上市场营销经验;
  (2)掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品,具有较强的营销规划、产品组合和创新能力;
  (3)具有较丰富的银行业中层管理经验者优先。
  3.化工金融团队负责人岗1人
  岗位描述:
  (1)负责化工金融团队的经营和管理工作,组织本部门业务规划、营销和推动;
  (2)参与重点客户营销,发展重点客户;
  (3)管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销,完成公司业务指标。
  应聘要求:
  (1)金融、经济类相关专业,5年以上银行相关工作经验,3年以上市场营销经验;
  (2)掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品,具有较强的营销规划、产品组合和创新能力;
  (3)具有较丰富的银行业中层管理经验者优先。
  4.项目经理岗1人(投资银行)
  岗位描述:
  (1)为投资银行客户提供金融服务及产品咨询及其它专业项目服务,以确保业务的发展和经营指标的完成。
  应聘要求:
  (1)具有3年以上投行业务相关工作经验;
  (2)熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策、投行业务和流程等。
  5.客户经理岗(公司业务)6人
  岗位描述:
  (1)负责拓展并维护公司客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;
  (2)协助并参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案。
  应聘要求:
  (1)大学本科及以上学历,2年以上银行营销工作经历:
  (2)熟悉公司业务操作流程及金融产品,掌握相关行业信息与发展动态;
  (3)具有良好的财务分析、风险识别能力和较强的市场开拓能力,能够达成相应业绩要求。
  (二)零售板块
  1.个人金融部负责人岗1人
  岗位描述:
  (1)组织制定目标小区开发计划,持续推进新客户开发;
  (2)组织产品定向销售活动,提升客户综合贡献;
  (3)按照监管部门及总行相关合规要求,督导支行产品销售的合规性及流程执行的规范性,提升客户满意度。
  应聘要求:
  (1)金融、经济等相关专业,3年以上银行相关工作经验,2年以上市场营销经验;
  (2)熟悉零售业务类金融产品和服务,具有较强的市场开拓能力和团队管理能力,职业操守好,责任心强。
  2.产品支持岗1人
  岗位描述:
  (1)组织开展调研分析,确定规划布局,明确传统零售及小区金融重点项目开发顺序及步骤;
  (2)组织开展居民需求调查;
  (3)组织落实区域性产品创新开发,实施产品生命周期管理;
  (4)组织制定传统零售业务产品培训计划,落实产品培训方案。
  应聘要求:
  (1)本科学历(含)以上,经济金融、营销策划专业优先;
  (2)3年以上相关工作经历;
  (3)熟悉银行零售业务产品和业务规划流程,具有良好的市场洞察力和敏锐的认知力;
  (4)具有较强的创新意识和分析、判断能力,具有较好的文字及语言表达能力。
  3.客群管理岗1人
  岗位描述:
  (1)建设全维度的零售售后服务管理体系;
  (2)针对小微及零售客户,指导支行售后服务团队,组织实施信息收集、客户关怀、风险信息识别、潜在金融需求及价值线索的挖掘与转介等工作。
  应聘要求:
  (1)3年以上银行工作经历,2年以上理财业务工作经验;熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉理财规划,对理财产品具备较强的分析和操作能力;
  (2)了解银行零售产品基本特点,熟悉各类产品目标客户群体与办理流程。
  4.营销规划岗1人
  岗位描述:
  (1)负责对零售市场的营销规划工作;
  (2)分析客户需求,推进零售业务的发展,推动一线经营机构实施产品销售和客户维护提升。
  应聘要求:
  (1)金融、经济、投资管理等相关专业大学本科及以上学历,3年以上相关从业经验;
  (2)熟悉国家经济、金融方针政策和经济法规,熟悉个人理财及零售各项产品。
  (三)中后台板块
  1.授信评审岗1人
  岗位描述:
  (1)审查全行对公信贷授信项目的完整性、合规性,指导、监督和检查各大公司业务授信调查工作;
  定期开展专业技术培训,以实现对公信贷及时管理,推动对公授信业务健康快速发展。
  应聘要求:
  (1)经济、金融、财务、法律类相关专业,具有2年以上银行金融工作经验,具备市场和业务操作经历;
  (2)熟悉经济、金融、财务、法律等相关专业知识,熟悉信贷制度、法律法规,熟悉我行的企业文化和经营理念;
  (3)具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力;
  (4)责任心强,有良好的团队协作意识、为一线服务的意识,有较强的沟通交流能力。
  2.派驻风险经理岗1人
  岗位描述:
  (1)组织实施、指导和监督分行贷款风险事项,以确保分行贷款质量。
  应聘要求:
  (1)经济、金融、财务类相关专业;3年以上银行风险管理相关工作经验;
  (2)熟悉经济、金融政策,熟悉分行放款管理业务流程和风险点;
  (3)具有较强的计划和实施执行的能力,良好的沟通协调能力,职业操守好,责任心强。
  3.薪酬绩效岗1人
  岗位职责:
  (1)负责全行人员考勤工资的核算及绩效考核工作;
  (2)按照规定为全行人员缴纳社会福利,对有关部门报送相关报表数据。
  应聘要求:
  (1)本科学历毕业,2年以上人力资源工作经历;
  (2)具备薪资福利方面的专业知识,熟悉相关法律法规政策;
  (3)具有保密意识,良好的统计分析、沟通及理解能力。
  4.资产负债岗1人
  岗位职责:
  (1)执行资金管理工作规范和统计工作制度,确保全行资金管理及综合统计工作稳健有效运行;
  (2)定期开展资金运行分析和统计分析工作,持续提升资金及统计工作管理水平。
  应聘要求:
  (1)金融、经济、财务等相关专业大学本科及以上学历,具有3年以上银行业综合统计、资金管理相关工作经验;
  (2)熟悉经济、金融政策,熟练掌握资金管理与统计工作相关知识与实务;
  (3)具有较强的计划和实施执行力,职业操守好,责任心强。
  (四)营业部板块
  1.资产核算岗1人
  岗位描述:
  (1)负责分行资产业务处理工作,按照操作流程规定完成分行本级资产账务核算,保证分行资产核算工作及时、准确处理。
  应聘要求:
  (1)经济、金融、会计类相关专业,本科及以上学历;
  (2)3年以上银行相关工作经验;
  (3)熟悉经济、金融政策,熟悉相关会计知识,熟悉银行运营业务、流程与法律法规;
  (4)具有处理复杂问题的能力,较强的计划和实施执行力,具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守,责任心强。
  2.资金清算岗1人
  岗位描述:
  (1)根据总行运营管理规定和分行有关业务管理部门授权,按照操作流程规定处理各项资金清算业务,按规定操作同城交换、支付系统及支票影像等系统,确保资金清算准确、及时。
  应聘要求:
  (1)经济、金融、会计等相关专业,本科及以上学历;
  (2)2年以上银行业相关工作经验;
  (3)熟悉经济金融政策、国家法律法规,掌握集中处理系统和综合业务系统的相关规则和系统设置;
  (4)具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守,具有较强的执行力和沟通能力。
  3.账户业务岗1人
  岗位描述:
  (1)根据总分行管理规定,负责审核对公账户开户资料,做好内外部对账、验印授权、大额支付核实等业务的集中管理,确保账户相关业务操作正确、合规。
  应聘要求:
  (1)经济、金融、会计等相关专业,本科及以上学历;
  (2)2年以上银行业相关工作经验;
  (3)熟悉经济金融政策、国家法律法规,掌握集中处理系统和综合业务系统的相关规则和系统设置;
  (4)具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守,具有较强的执行力和沟通能力。
  4.监督管理岗1人
  岗位描述:
  (1)负责运营维护分行运营管理系统,协助支行开展运营流程控制,处理分支行日常业务问题,确保运营管理系统正常稳定运行,推动实现整体运营管理目标。
  应聘要求:
  (1)经济、金融、会计、管理等相关专业,本科及以上学历;
  (2)3年以上银行运营管理相关工作经验;
  (3)熟悉经济、金融政策,熟悉银行运营业务操作流程及风险点,熟悉运营管理系统;
  (4)具有较强的政策把握能力和风险控制能力。
  5.营业经理岗1人
  岗位描述:
  (1)负责营业部本外币会计、储蓄、出纳业务柜面运营管理、授权、检查、监督、服务等工作;
  (2)负责会计团队建设及人员管理工作,组织开展相关培训。
  应聘要求:
  (1)具备会计从业资格,3年以上银行柜面对公、零售业务操作经验,2年以上银行柜面业务管理经历;
  (2)有良好的专业技能,熟悉各类银行产品、流程,善于把控结算风险。
  6.客户服务主任岗1人(派遣)
  岗位描述:
  (1)负责执行营业网点标准化服务规范;
  (2)引导营业厅客户办理相关业务,维持营业厅服务秩序;解答客户咨询,提升营业网点服务水平;
  (3)开展厅堂营销工作,完成营业厅日常管理工作。
  应聘要求:
  (1)金融、经济、市场营销或相关专业;
  (2)3年以上银行从业经历,1年以上客户服务经历,熟悉银行相关产品;
  (3)具备良好客户服务意识和亲和力,有优秀的语言表达能力和解决问题的能力。
  7.实物管配岗1人
  岗位描述:
  (1)负责科学管理分行现金、重要空白凭证、有价单证、单位账户资料等资料;
  (2)负责现金头寸管理,控制分行库存现金量,保障运营柜台对外正常营业。
  应聘要求:
  (1)经济、金融、会计等相关专业,本科以上学历,具有2年以上银行业相关工作经验;
  (2)熟悉国家及监管部门颁布的相关法律、法规及规章制度;
  (3)熟悉本行相关制度和流程;掌握集中处理系统和综合业务系统的相关规则和系统设置。
  8.支行监控岗1人
  岗位描述:
  (1)负责参与业务复核及系统授权,负责分行存款风险集中控制的业务在支行端的处理;
  (2)重要印章等物品的保管和使用;
  (3)协助营业经理开展培训等日常管理工作;
  (4)协助支行其他岗位的服务工作等。
  应聘要求:
  (1)经济、金融、会计等相关专业,大学本科及以上学历,3年(含)以上银行相关岗位工作经验;
  (2)了解银行各项业务操作流程和处理程序,熟悉掌握商业银行各项内控制度;
  (3)具备主动服务意识,具有较强的敬业精神和团队合作精神,具有较强的执行力。
  9.个人客户助理岗3人(1正式,2派遣)
  岗位描述:
  (1)负责柜台本外币各项会计业务处理,提供柜台咨询服务,负责柜面会计结算、和服务工作;
  (2)负责受理个人现金业务,本外币假币收缴业务;
  (3)为客户提供优质服务,做好业务咨询、政策解释及产品宣传。
  应聘要求:
  (1)经济、金融、会计相关专业本科及以上学历,30周岁(含)以下;
  (2)具备良好的服务意识和较好的亲和力;
  (3)具有2年以上银行储蓄工作经历;
  (4)具有良好业务技能者优先考虑。
  10.单位客户助理岗1人
  岗位描述:
  (1)负责柜台各项企业业务处理,提供柜台咨询服务,负责柜面会计结算、开立账户和服务工作;
  (2)为客户提供优质服务,做好业务咨询、政策解释及产品宣传。
  应聘要求:
  (1)经济、金融、会计相关专业本科及以上学历,30周岁(含)以下;
  (2)具备良好的服务意识和较好的亲和力;
  (3)具有2年以上银行单位业务工作经历;
  (4)具有良好业务技能者优先考虑。
  11.客户经理岗2人(零售业务)
  岗位描述:
  (1)负责拓展并维护零售客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;
  (2)协助并参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案。
  应聘要求:
  (1)大学本科及以上学历,2年以上银行营销工作经历;
  (2)熟悉公司业务操作流程及金融产品,掌握相关行业信息与发展动态;
  (3)具有良好的财务分析、风险识别能力和较强的市场开拓能力,能够达成相应业绩要求。
  12.理财经理岗2人
  岗位描述:
  (1)开展贵宾客户产品营销,发展潜在贵宾客户;
  (2)维护贵宾客户关系,完善贵宾客户信息管理系统;
  (3)开展交叉销售,提升客户综合贡献度。
  应聘要求:
  (1)3年以上银行工作经历,2年以上理财业务工作经验;
  (2)熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉理财规划,对理财产品具备较强的分析和操作能力;
  (3)具备良好的客户服务意识,优秀的语言表达能力、组织协调能力与问题解决能力,具备良好的专业技能及高端客户的开发维护经验;
  (4)具备CFP、AFP证书者优先。
  三、应聘方式
  1.登陆中国民生银行官方网站(http://www.cmbc.com.cn),点击左侧居中处“民生招聘”图标,进入中国民生银行招聘页面,用本人身份证注册后完成个人简历,然后查看职位描述和应聘要求,申请相应职位。
  2.本次招聘报名仅受理网上报名方式,不接受简历邮递、面呈等其他方式,报名截止时间为2016年2月19日24点整。
  3.中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于处理此次工作申请。招聘过程中,本行不向应聘者收取任何费用,谨防受骗。
  4.我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点,请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式,并注意及时查收。
  5.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,民生银行有权取消其录用资格。
  点击下载》》
  民生银行(大庆)招聘岗位.xls
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