2016黑龙江哈尔滨市长公开电话办公室补充招聘公告(试行)
2016哈尔滨市长公开电话办公室补充招聘公告(试行)
为确保市民诉求渠道畅通，受理员队伍稳定、人员充足，市长公开电话办公室根据实际工作需要，将适时开展雇员补充工作。为保证此项工作顺利进行，特制定本方案。
一、补充原则
电话办出现雇员空缺时，可随时自行组织招考，单次补充人数原则上不超过10人，男女比例根据需要设定，报名、笔试、面试、体检、考核、聘用等有关工作皆由电话办负责，将雇员补充结果报市人社局及市财政局备案。
二、招录渠道
采取在政府网站、媒体发布招聘信息等方式，面向社会公开补充招聘雇员;与各大高校招生就业处合作，面向大学应届毕业生定向补充招聘雇员;定期参加各大高校、各级人力资源部门、社会组织举办的大型现场或网络招聘会补充招聘雇员;其他补充招聘雇员渠道。
三、用人条件
(一)年龄：22周岁以上，35周岁以下(工作能力及自身条件突出者可适当放宽)。
(二)学历：大专及以上学历(工作能力及自身条件突出者可适当放宽)。
(三)其它条件：政治素质好，身体健康，具有良好的语言表达、计算机操作及汉字录入能力，哈尔滨市市区常住户口或具有哈市居住条件(工作能力及自身条件突出者可适当放宽)。
四、招聘程序
(一)考试。考试分为笔试和面试。
1.笔试：测试公文写作有关内容，满分为100分。
2.面试：测试汉字录入及进行结构化面谈，按3：7比例计分，满分为100分。
笔试与面试成绩相加合成总成绩，按照聘用人数1：1的比例，从高分到低分的顺序确定体检和考核人选。如总成绩出现并列，按面试成绩高低排序。面试成绩达不到60分者不予聘用。
(二)体检和考核。考试合格者，参照我市招考事业单位工作人员标准进行体检和考核;如体检或考核不合格，按照考试总成绩依次递补。
五、薪酬待遇
补充雇员试用期为两个月，试用期满考核合格后签订劳动合同，合同一年一签，合同期满表现优异的可续签合同。按照哈人社发〔2015〕233号文件精神，雇员工资为2380元/月(含“五险一金”个人缴纳部分)，电话办为雇员办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金手续并按规定缴纳费用。薪酬调整按我市有关规定执行。
本方案自公布之日起执行。
点击下载》》
市长公开电话受理中心专业技术岗位说明书.doc
注：预报名工作仅针对哈尔滨师范大学毕业生
注：预报名工作仅针对哈尔滨师范大学毕业生
预报名截止时间：3月11日 上午11时
预报名地点：行知楼733室
联系人：汪老师
点击分享此信息：
相关文章
