2016宝泉岭管理局高级中学招聘4名教师公告

发布：2016-08-05 字号：小 | 中 | 大

　　2016宝泉岭管理局高级中学招聘4名教师公告发布。报名时间： 2016年8月4日至8月21日。报名地点：宝泉岭高级中学办公室(1号教学楼5楼)。考试采取笔试与面试相结合的办法，先笔试后面试。笔试时间：另行通知。笔试地点：宝泉岭管理局高级中学。黑龙江公务员考试网现将其发布如下：

　　2016宝泉岭管理局高级中学招聘4名教师公告

　　经宝泉岭管理局批准，宝泉岭管理局高级中学面向社会公开招聘教师，使用事业单位正式编制，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　化学1人，物理3人，共计4人。

　　二、招聘对象

　　1、化学学科为全日制普通大学应往届一表本科生、应往届提前批次本科毕业生(当年高考成绩必须达到一表本科录取分数段且为一表类院校)、应往届硕士毕业生(当年高考录取必须是一表本科生);

　　2、物理学科为全日制普通大学应往届二表及以上本科毕业生、应往届提前批次本科毕业生(当年高考成绩必须达到二表本科录取分数段)、应往届硕士毕业生(当年高考录取必须是二表本科生);

　　三、招聘条件

　　1、遵纪守法，品学兼优，能吃苦，有敬业精神，忠诚党的教育事业;

　　2、所学专业与招聘岗位要求专业相一致;

　　3、具有大学本科毕业证、与招聘岗位相应的高中教师资格证;

　　4、本科生年龄在25周岁以下(1991年7月30日以后出生)，研究生年龄在29周岁以下(1987年7月30日以后出生)。

　　5、五官端正，身体健康。

　　因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其它依照法律法规不得招聘为事业单位工作人员的人员，不得应聘。

　　四、招聘办法

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名时间： 2016年8月4日至8月21日。

　　2、报名地点：宝泉岭高级中学办公室(1号教学楼5楼)

　　3、联系方式

　　联系人：韩文杰电话：0468-3762740 手机：13359587731

　　QQ群：162258069 邮箱：hanwen957@126.com

　　4、报名方式：

　　网上报名+现场确认。先将现场报名的相关电子应聘材料传至公告中指定的邮箱进行网上初审，初审通过后本人带相关应聘材料原件和复印件(不返还)进行现场复审确认。

　　现场需提交的应聘材料：由本人填写《宝泉岭管理局高级中学公开招聘教师报名登记表》1份、本人2寸照片2张、身份证、毕业证、学位证、高中教师资格证、普通高等学校新生录取名册三联单或高考成绩单(三联单证明为几批次录取，此名册在就读大学档案馆存放，复印有本人名字那页并加盖公章)的原件和装订成册的复印件各1份。

　　5、资格审查。管理局人社局、教育局对应聘人员进行资格审查，确定符合条件人员。应聘同一岗位，招聘人数与报名人数原则上不低于1：3，如达不到规定报名比例，取消招聘岗位。对于急需紧缺的专业岗位，经管理局招聘考试领导小组研究决定，可适当降低比例。

　　6、发放准考证。如资格审查通过的应聘人员达到岗位开考比例，将通知本人领取准考证。

　　(二)考试

　　考试采取笔试与面试相结合的办法，先笔试后面试。

　　1、笔试

　　(1)笔试时间：另行通知。笔试地点：宝泉岭管理局高级中学。

　　(2)笔试采取闭卷的形式进行，笔试内容为本学科专业知识。各学科满分为100分，60分以上(含60分)为合格。各学科笔试成绩不合格者不得进入面试。拟进入面试人员名单在宝泉岭信息港公示3个工作日。

　　2、面试

　　(1)面试时间：笔试成绩公示结束后进行面试，各学科具体面试时间另行通知。面试地点：宝泉岭管理局高级中学

　　(2)笔试成绩合格人员，按招聘岗位1：3的比例，由高分到低分确定面试人选。不足面试开考比例的岗位，缩减招聘人数或取消该招聘岗位。对于急需紧缺的专业岗位，经管理局招聘考试领导小组研究决定，可适当降低比例。面试以试讲为主，试讲内容为高中相应学科内容，试讲评分标准按照《中小学教师教育教学水平能力测试评分标准》和面试要求进行。试讲总分为100分，试讲得分在60分以上(含60分)为合格，不合格者不予聘用。

　　3、考试总成绩：总成绩以百分计，笔试占60%、面试成绩占40%。根据考试总成绩按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定拟聘用人员，若报考同职位考生总成绩出现并列，则以面试成绩高者优先。

　　(三)考核

　　对体检合格人员进行考核，考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员，取消录用资格，再按高分到低分排序依次顺延。

　　(四)体检

　　对拟聘人员进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行;体检不合格者，取消聘用资格，按考试成绩递补。

　　(五)聘用

　　1、拟聘人员公示7个工作日。对公示期满无异议的，按照规定程序办理聘用手续。

　　2、被聘用人员实行试用期制度，应届毕业生试用期为12个月，往届毕业生试用期为6个月，试用期间执行事业单位工资福利待遇和社会保险制度。试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用，单位考核不合格的，取消聘用。

　　五、其他事项

　　1、管理局成立招聘工作领导小组，由管理局人社局、教育局和编委办负责组织招聘工作和编制、人事关系办理。

　　2、招聘工作实行监督制度，管理局纪检部门负责全程跟踪监督。举报电话： 0468-3762126。

　　3、招聘工作实行回避制度，凡与应聘人员有直系亲属关系的工作人员要主动提出回避。