2016中国民生银行地产金融事业部社会招聘30人公告
2016中国民生银行地产金融事业部社会招聘30人公告发布。应聘方式：登陆中国民生银行官方网站(http：//www.cmbc.com.cn)，点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2016年10月6日18：00点整。黑龙江公务员考试网现将其发布如下：
2016中国民生银行地产金融事业部社会招聘30人公告
中国民生银行地产金融事业部是专门为房地产企业客户提供专业金融服务的经营单位，在总行的直接领导下，实行专业化、一体化、扁平化经营管理，拥有完善的行业研究、市场营销、产品推动、资产管理、风险控制及后台运营支持队伍，致力于持续打造业内先进的地产金融品牌，总部位于北京，在全国主要城市设有32家分部，拥有近400名员工，与全国各地千余家重要地产商建立了紧密的合作关系。截至2016年6月，管理资产规模1869亿元，累计创利333亿元。
地产金融事业部依托专业团队和高效平台，以传统商业信贷为基础，提供房地产结构融资、并购融资、银团贷款、债务融资工具主承销、资产管理、财务顾问等综合金融服务，为跨区域经营的房地产企业集团设计“总对总”式全面金融方案及“门对门”式落地服务，为中小房企量身定做金融支持成长计划，为城市改造和运营提供独到支持。
因业务发展需要，现招募有志之士加入。具体招聘事宜如下：
一、招聘岗位及应聘要求
1.客户经理岗(13人)
工作职责：
(1)开发、维护客户资源，拓展销售渠道;
(2)研究分析行业趋势、区域市场及客户发展战略，开展各类产品、业务的营销、方案设计及操作实施;
(3)创新商业模式，丰富个性化营销手段，挖掘客户需求并向总部反馈。
应聘要求：
(1)年龄35周岁以下，全日制金融、经济、财务、法律、房地产等相关专业大学本科及以上学历;
(2)从事对公授信工作2年以上;
(3)有房地产对公客户各类产品及业务经验。
2.客户营销推动岗(2人)
工作职责：
(1)研究分析重点客户，制定开发策略;
(2)牵头各机构组织方案实施;
(3)跟进项目落地和协调各方关系;
(4)重点客户关系的统筹管理。
应聘要求：
(1)年龄35周岁以下，全日制金融、经济、财务、法律等相关专业大学本科及以上学历;
(2)具有2年以上集团客户营销推动、客户关系管理、公司业务管理等相关工作经验;
(3)具有一定的沟通协调能力和文字写作能力。
3.产品经理-渠道方向(3人)
工作职责：
(1)搭建、维护及管理银行、信托、基金公司等金融同业渠道，开发相关合作机会。
(2)研发与同业机构创新合作模式，并进行具体实施及推动工作。
(3)行内资金渠道对接及项目发行。
应聘要求：
(1)年龄35周岁以下，全日制金融、经济、财务、法律等相关专业大学本科及以上学历;
(2)具有2年及以上银行或非银行金融机构市场营销、渠道拓展相关工作经验;
(3)熟悉银行业务及操作流程;
(4)具有沟通协调、信息收集和人际交往能力。
4.产品经理-投行方向(3人)
工作职责：
(1)研发、创新投融资业务、资本市场业务新模式，并推广应用;
(2)跟踪市场动态，推动开展各项投行业务;
(3)为客户设计具体投行产品方案并协助落实。
应聘要求：
(1)年龄35周岁以下，全日制金融、经济、财务、法律等相关专业大学本科及以上学历;
(2)具有2年以上银行及非银行金融机构投行产品开发和项目运作的实际经验;
(3)具有扎实的金融理论功底及丰富的金融专业知识;
(4)良好的财务分析能力;熟悉银行风险管理政策;
(5)熟悉地产融资业务流程，以及相关的法律法规。
5.评级与限额管理岗(2人)
工作职责：
(1)制定、修改及完善事业部客户信用等级及限额评定操作性规范、规章制度;
(2)依据评级和限额政策对所辖区域、行业的客户进行信用等级及风险限额评定，提出限额意见;
(3)开展评级政策的传达与实施;
(4)维护评级系统正常运营，与相关部门对口联系;
(5)对经营机构提供评级业务咨询、培训和指导。
应聘要求：
(1)年龄35周岁以下，全日制金融、经济、财务、法律等相关专业大学本科及以上学历;
(2)具有2年及以上银行相关工作经验;
(3)掌握一定的金融风险管理知识、风险计量方法和技术;熟悉风险管理相关法规政策、授信业务流程;熟悉房地产行业特点;
(4)具备良好的分析能力、判断力和决策能力;具备较强的计划和执行能力，以及解决复杂问题的能力。
6.政策与组合管理岗(2人)
工作职责：
(1)协助制定风险政策，提出调整建议;
(2)拟定风险组合管理策略并推动实施。
(3)论证创新业务风险及参与产品设计，协助试点推广。
应聘要求：
(1)年龄35周岁以下，全日制金融、经济、财务、法律等相关专业大学本科及以上学历;
(2)具有2年及以上银行相关工作经验;
(3)掌握一定的金融风险管理知识、风险计量方法和技术;熟悉风险管理相关法规政策、授信业务流程;熟悉房地产行业特点;
(4)具备良好的分析能力、判断力和决策能力;具备较强的计划和执行能力，以及解决复杂问题的能力。
7.放款审查岗(2人)
工作职责：
(1)受理和审核授信资料，执行放款审批操作。
(2)汇总、统计各类贷款发放信息及数据，建立并管理放款台账。
(3)参与制定放款管理相关制度，接受放款业务相关咨询。
应聘要求：
(1)年龄35周岁以下，全日制金融、经济、财务、法律等相关专业大学本科及以上学历;
(2)具有2年以上银行授信放款审查或资产监控相关工作经验;
(3)熟悉人行及监管机构法律法规;熟悉银行贷中贷后风险管理流程;
(4)有较强的责任心，诚实正直，工作认真细致，有较强的沟通能力、学习能力与解决问题的能力。
8.资产监控岗(3人)
工作职责：
(1)组织开展授信及非授信业务自查、非现场和现场检查，配合行内外相关机构各项检查、调研，撰写评价报告;
(2)开展授信资产质量监测与风险预警，提交风险监测报告;
(3)开展信贷资产风险分类工作，完成分类认定;
(4)推动押品管理工作，参与交叉核保工作。
应聘要求：
(1)年龄35周岁以下，全日制金融、经济、财务、法律等相关专业大学本科及以上学历;
(2)具有具有2年以上银行授信放款审查或资产监控相关工作经验;
(3)熟悉人行及监管机构法律法规;熟悉银行贷中贷后风险管理流程;
(4)具有较强的沟通能力、学习能力、较好的心理素质和抗压能力。
二、应聘方式及注意事项
1.登陆中国民生银行官方网站(http：//www.cmbc.com.cn)，点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。
2.本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2016年10月6日18：00点整。
3.中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。
4.我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。
5.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。
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