2018黑龙江大学招聘管理人员公告

发布：2018-03-12 字号：小 | 中 | 大

　　2018黑龙江大学招聘管理人员公告已公布，报名时间：2018年3月9日至3月29日10:00。笔试主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力，以及外语和计算机水平。黑龙江公务员考试网现将具体事宜公布如下：

　　2018黑龙江大学招聘管理人员公告

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号)、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发〔2011〕68号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发〔2015〕32号)的有关要求，结合建设“双一流”大学的实际需要，经学校研究决定，现面向社会公开招聘管理人员，有关事宜公告如下：

　　一、学校简介

　　详见黑龙江大学主页www.hlju.edu.cn。

　　二、招聘岗位及名额

　　招聘岗位及名额：详见《黑龙江大学2018年公开招聘管理人员计划表》(附件1)。

　　三、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平。

　　(三)具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神;有为学校教学、科研、管理等各项工作服务的意识，吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作、诚实守信。

　　(四)具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言表达能力、文字写作能力;熟悉计算机常规应用软件的使用。

　　(五)硕士研究生毕业时年龄不超过 28周岁(1990年 6月 30日后出生)，应于2018 年 7 月 31 日前取得毕业证和学位证;本科生毕业时年龄不超过24周岁(1994年6月30日后出生)，应于2018 年 7 月 31 日前取得毕业证和学位证。

　　(六)第一学历必须为全日制统招本科(不含专升本、联合办学、独立学院)，且本科、硕士均为国家重点大学。

　　(七)未受过任何纪律处分;在校期间担任过主要学生干部。

　　(八)同时满足应聘岗位的其他要求，详见《黑龙江大学2018年公开招聘管理人员计划表》。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1、报名时间：2018年3月9日至3月29日10:00。

　　2、报名方式：

　　(1)网上报名。应聘人员通过黑龙江大学人才招聘网(http://125.223.1.54:9080/zpsys/)进入报名系统。由考生个人注册用户，浏览选择职位，填写报名资料。

　　(2)校园招聘会报名。黑龙江大学将参加重点大学校园招聘会，接受现场报名。

　　3、注意事项：

　　(1)应聘人员需认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名资料。

　　(2)应聘人员的学历、专业及相关条件必须与应聘岗位要求一致。

　　(3)每名应聘人员只允许报考一个岗位，如资格审核未通过，不可改报其他岗位。

　　(4)应聘人员须用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　(5)应聘人员上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。

　　(6)应聘人员须填写有效的联系方式，保证联系顺畅。

　　(7)应聘人员须将《黑龙江大学公开招聘管理人员报名信息表》(附件2)现场确认的提交材料(详见以下现场确认中第2点)电子版以压缩包(.rar)的形式上传到报名系统。

　　(二)资格审查

　　1、审核时间：2018年3月8日-3月30日。

　　2、审核方式：对报名人员所填报的资料进行审核评估，择优确定参加考核人员名单。资格审查结果通过个人报名系统查询(http://125.223.1.54:9080/zpsys/)。

　　(三)现场确认

　　通过资格审查的应聘人员，请按照如下要求参加现场确认：

　　1、现场确认的时间、地点

　　现场确认时间为4月上旬，具体时间、地点详见黑龙江大学人事在线网站(http://hr.hlju.edu.cn)及黑龙江大学人才招聘网(http://125.223.1.54:9080/zpsys/)相关通知。

　　2、提交材料：

　　(1)《黑龙江大学公开招聘管理人员报名信息表》(附件2)原件1份;

　　(2)二代身份证原件及复印件1份;

　　(3)《黑龙江大学公开招聘管理人员政审表》(附件3)原件1份;

　　(4)本科、硕士的毕业证和学位证原件及复印件1份;

　　(5)尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位的证明原件及复印件1份;

　　(6)应届毕业生需提供推荐表原件及复印件1份;

　　(7)党员身份证明、学生干部任职证明等证明原件及复印件1份(应届毕业生上述证明需加盖相关部门公章并有负责教师签字，往届毕业生上述证明可提供相关人事档案材料复印件);

　　(8)外语等级证书、计算机等级证书及其他证明材料等原件及复印件1份;

　　(9)应聘岗位所需的其他材料。

　　3、请参加现场确认的应聘人员按照如上顺序将确认材料排序。

　　4、现场确认核查后，各类证件、证明、证书等原件返还应聘人员本人;《黑龙江大学公开招聘管理人员报名信息表》、《黑龙江大学公开招聘管理人员政审表》原件及其他复印件材料存档备查，恕不退还。

　　5、未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格;材料不全的应聘人员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。

　　(四)考核

　　考核方式为笔试+心理测试+面试。

　　考核时间、地点详见准考证。打印准考证时间详见黑龙江大学人事在线网站(http://hr.hlju.edu.cn)及黑龙江大学人才招聘网(http://125.223.1.54:9080/zpsys/)相关通知。

　　1、笔试

　　(1)笔试主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力，以及外语和计算机水平。

　　注：达到以下要求的，外语和计算机免考：

　　大学英语四级考试成绩达到425分(小语种成绩不低于60分)，或提供其它有公信力的外语资质证明，如PETS4：60分、IELTS：5.5分、TOEFL：80分、BFT(中高级)：120分等;计算机水平达到国二以上，其中计算机类专业该项免考。

　　(2)按笔试成绩由高分到低分、按1:3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选;不足1:3时，则分数在60分以上的应聘人员进入面试。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站(http://hr.hlju.edu.cn)和黑龙江大学人才招聘网(http://125.223.1.54:9080/zpsys/)公示3个工作日。

　　(3)笔试成绩可登陆到个人报名系统(http://125.223.1.54:9080/zpsys/)查询。

　　2、心理测试

　　具体时间地点详见准考证。

　　3、面试

　　面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力等情况。计分方式为百分制，面试成绩低于60分者不予录用。

　　4、总成绩计算方式

　　总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)

　　5、按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员，若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

　　五、体检

　　收到体检通知的应聘人员需到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，不予录用。

　　六、学校审批

　　根据考核和体检结果确定拟录用人员，报学校审批。